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四层三类。“四层”包括行业领军人才（集团直管经理人）、关键岗位人才（含集团关键岗位和利润中心关键岗位，不含集团直管经理人）、专业人才、青年后备人才（通常为三年以内）；三类即创新人才、国际化人才、资本管理人才。其中重点培养对象是集团及各战略业务单元、一级利润中心的直管经理人。
华润学习与创新中心成立于2012年6月17日，旨在应对集团业务增长、文化建设、人才培养三大战略挑战，全面实现华润“十二五”战略目标，系统提升组织能力，推动集团可持续发展。
华润学习与创新中心秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”的人才工作宗旨，致力于将华润打造成一个海纳百川的组织。在这里，普通人可以变得优秀，优秀的人可以变得卓越，源源不断的人都能实现自己的人生梦想。
